Thực hiện Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức (CB-CC-VC) và người lao động. Chiều ngày 18/3/2015 tại phòng họp số 1, UBND huyện Bến Cầu tổ chức hội nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với CB-CC-VC và người lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND huyện và các xã, thị trấn. Tham dự có gần 30 đ/c là thành viên Hội đồng, lãnh đạo các cơ quan liên quan. Đ/c Trần Văn Ban, Phó Chủ tịch UBND, Chủ tịch Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn huyện chủ trì hội nghị.
Đ/c Trần Văn Ban-PCT.UBND huyện-CT hội đồng xét nâng bậc lương phát biểu chỉ đạo hội nghị |
Trong đợt xét nâng bậc lương lần này toàn huyện Bến Cầu có tổng số 116 hồ sơ được đề nghị xét, là những đ/c có thành tích được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh, Chiến sỹ thi đua cấp Tỉnh và cấp cơ sở, Lao động tiên tiến 03 năm liền từ năm 2012 đến 2014. Qua một buổi làm việc nghiêm túc, Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn của huyện đã xét được 104 đ/c đủ điều kiện để đề nghị về tỉnh phê duyệt và quyết định theo thẩm quyền quy định, gồm có: 79 đ/c khối sự nghiệp giáo dục, 07 đ/c khối hành chính, 02 đ/c khối sự nghiệp khác và 16 đ/c ở các xã, thị trấn. Trong đó có 04 đ/c được nâng lương trước thời hạn 12 tháng vì được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh tặng 02 năm liền, Chiến sỹ thi đua cấp Tỉnh năm học 2008-2009 và 2011-2012. Phần lớn được xét đề nghị nâng lương trước thời hạn 9 tháng là Chiến sỹ thi đua cơ sở 02 năm liền, nâng trước 06 tháng là chiến sỹ thi đua cơ sở 01 năm và còn lại nâng lương trước 3 tháng là Lao động tiên tiến 03 năm liền 2012 đến 2014./.
HÙNG-DŨNGÝ kiến bạn đọc