UBND huyện Bến Cầu - Họp mặt Ban Giám đốc Công ty Cổ phần Việt Nam - Mộc Bài.

Sáng ngày 16/10/2014 tại phòng họp , UBND huyện Bến Cầu tổ chức buổi họp mặt để nghe thông báo của Công ty Cổ phần Việt Nam - Mộc Bài (CP.VN-MB) về tình hình hoạt động sản xuất năm 2014, kế hoạch phát triển sản xuất và nhu cầu tuyển dụng lao động trong thời gian tới. Đến tham dự có ông RYU-HO-SEON, Giám đốc hành chính Công ty, ông Nguyễn Hồng Anh, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP.VN-MB, lãnh đạo các cơ quan liên quan huyện, ông Võ Minh Tâm, Chủ tịch UBND huyện chủ trì.

Tại buổi họp mặt thân mật, ông RYU-HO-SEON cám ơn Chủ tịch UBND huyện Bến Cầu đã dành thời gian tiếp Công ty và thông báo tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh, điểm qua những kết quả đạt được, những thuận lợi và tồn tại thời gian qua, hướng phát triển tới của công ty, trong đó ghi nhận về sự quan tâm thiết thực, tạo điều kiện thuận lợi của huyện Bến Cầu dành cho Công ty. Gần 05 năm thành lập, Công ty CP.VN-MB hiện có hơn 13.600 công nhân, trên 10.000 là nữ và 11.000 đoàn viên Công đoàn, trong đó có hơn 7.000 công nhân là dân Bến Cầu. Hiện nay bình quân mỗi tháng sản xuất trên 01 triệu đôi giày NIKE. Về nhu cầu phát triển sản xuất năm 2015 Công ty sẽ tuyển chọn 2.000 công nhân nữa để đảm bảo chỉ tiêu sản xuất 1,5 triệu đôi giày, sẽ xây dựng nhà ở cho công nhân ở xa và ưu tiên tuyển chọn lao động người Bến Cầu trước, sau đó mới tuyển người ngoài huyện...Khó khăn hiện nay là việc tuyển chọn công nhân vào làm việc, ngoài ra công ty mong muốn huyện Bến Cầu luôn hỗ trợ tích cực, kịp thời giải quyết tình hình an ninh, trật tự cho công nhân an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với công ty.

Kết thúc buổi họp mặt, Chủ tịch UBND huyện Bến Cầu đánh giá cao và phát huy những nỗ lực của Công ty đạt được trong thời gian qua về sản xuất kinh doanh, chấp hành tốt pháp luật của Việt Nam, luôn đảm bảo tiền lương, các chế độ chính sách, tạo điều kiện cho công nhân làm việc ổn định lâu dài, gắn bó với công ty, đóng góp đáng kể việc tạo công ăn việc làm, phát triển kinh tế - xã hội cho địa phương, quan tâm đến việc tương thân, tương ái, chia sẻ khó khăn với công nhân nghèo, giúp cho những người nghèo khổ có được mái ấm tình thương, đã tiếp sức cho nhiều học sinh nghèo về vật chất và tinh thần có điều kiện đến trường học tập, đồng thời cũng ghi nhận và động viên chia sẻ với công ty về những khó khăn trong hoạt động thời gian qua và sắp tới để có giải pháp khả thi phù hợp với tình hình, trong đó có việc tuyển công nhân địa phương vào làm việc sẽ phối hợp với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, UBND các xã trong huyện và Công ty trực tiếp tuyển chọn, nhất là lao động nam, nên ưu tiên chọn những người đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về. Hai bên còn thống nhất sẽ duy trì tổ chức họp định kỳ nhằm thông báo cho nhau về tình hình hoạt động công ty và những vấn đề có liên quan đến huyện để kịp thời giải quyết, tạo điều kiện thuận lợi cho sản xuất kinh doanh, giúp cho Công ty hoạt động ngày càng phát triển ổn định và hiệu quả./.

                                                                                  HÙNG – DŨNG